Barcelona 
Regulación de las horas extra
Según el Ministerio de Empleo y Seguridad español, las horas extra son aquellas horas realizadas sobrepasando el horario o duración máxima de una jornada ordinaria. Siempre deberá de ser por prestación voluntaria, sin llegar a obligar al trabajador a realizarlas (excepto pacto individual o colectivo entre el empleado y el empresario).
Los menores de 18 años tienen totalmente prohibido llevar a cabo horas extraordinarias.
Horas extras en horario nocturno
Exceptuando aquellos casos en los que se den jornadas especiales que sean ampliadas por reglamento o por ser requerido para desarrollar acciones de prevención y/o reparación de siniestros o daños surgidos de modo extraordinario y que sean urgentes, no se podrán realizar bajo ningún concepto horas extraordinarias en período u horario nocturno.
¿Como serán computadas las horas extras?
Las horas extraordinarias serán computadas a través del registro y control de las horas ordinarias realizadas. Se totalizará las horas trabajadas por el empleado y se abonarán las retribuciones que correspondan; siempre adjuntando al empleado una copia mediante recibo que motive la retribución que éste obtuviere.
Así mismo, aquellos que fueren representantes de los trabajadores también tendrán derecho a recibir información cada mes mediante una copia o resumen de las horas extraordinarias que hubieren realizado los empleados.
¿Qué expresa la jurisprudencia?
Horas extra | Top-Abogados
El Tribunal Supremo se pronunció definitivamente con aplicabilidad para todos los Juzgados de España el 23 de febrero de 2012.En su resolución, se establece que deben ser los reclamantes (es decir, en este caso, los empleados) los que tengan que demostrar en qué circunstancias llevaban a cabo las horas extraordinarias y, una vez determinadas éstas, resultará el precio de la hora extraordinaria. Lo único esencial para fijar el precio de las horas extraordinarias será el sueldo base, las pagas extras y los complementos personales de cada trabajador.
Como complementos a la determinación del precio que se establece a la hora extraordinaria, cabe señalar que tanto el vestuario como el transporte, según esta jurisprudencia, no contabilizan.
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