Barcelona 
derecho laboral OIT
ORIGEN: Dentro del estudio del derecho laboral no podemos obviar que La Organización Internacional del Trabajo (OIT) surge en la parte XIII del Tratado de Versalles en 1919 que pone fin a la I Guerra Mundial.
Objetivos dentro del derecho laboral
Mejorar las condiciones de trabajo que, por el grado de injusticia, miseria y privaciones que entrañan para un gran número de personas, constituían una amenaza para la paz y la armonía universales.
Presupuestos ideológicos
– El trabajo no es una mercancía, por lo que el derecho laboral debe negar el trabajo esclavo.
– Importancia de la solidaridad internacional entre los pueblos
– Importancia de la libertad de expresión y asociación para contribuir al desarrollo económico y social de un país.
Estructura
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Hay un tripartismo de la representación de los Estados miembros.
– MIEMBROS
– Estados firmantes o adherentes de la Parte XIII
– Estados miembros de Naciones Unidas
– Estados cuya solicitud de admisión fuese aprobada por la mayoría de dos tercios de la Conferencia OIT
– COMPOSICIÓN
– Representantes gubernamentales
– Representación empresarial
– Representación sindical
Órganos regulados dentro del derecho laboral
Conferencia general de trabajo
– Órgano supremo
– Funciones: pronunciamientos sobre las grandes líneas de política social e internacional y la elaboración y aprobación de convenios y recomendaciones
– Reuniones: min. 1 vez al año. 2 representantes Gobierno, 1 repr. Empresarios, 1. repr. Sindicatos
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