Barcelona 
En este artículo les hablaremos sobre los aspectos generales de las fuentes del derecho del trabajo, así como de su jerarquía
Aspectos generales de las fuentes del derecho: clasificación y estructura
División tradicional
– Fuentes materiales: poderes, fuerzas o grupos sociales con capacidad para crear derecho.
– Fuentes formales: procedimientos, formas o cauces de expresión o manifestación del Derecho.
Clasificación de las fuentes del derecho del trabajo según el ámbito
– Fuentes nacionales: Administración Estatal, CCAA. Leyes Orgánicas, Leyes, Reales Decretos legislativos.
– Fuentes supranacionales: OIT, órganos UE. Tratados y normas de los órganos internacionales.
Estructura de fuentes de derecho del trabajo y de la seguridad social
El convenio colectivo es una estructura similar al resto de ordenamientos jurídicos con pocas excepciones.
Escala formal
– Derecho internacional directamente aplicable
– Constitución Española
– Tratados y convenios internacionales
– Normas (leyes, reales decretos, Disposiciones Reglamentarias)
– Convenio colectivo
– Costumbre laboral
– Principios
– Jurisprudencia, en los casos mencionados
Jerarquía de las normas laborales
Las fuentes del derecho del trabajo | Top-Abogados
Postulado de la seguridad jurídica (artículo 9.3 CE – artículo 3 ET)
Dos tipos de jerarquía:
– Estática -> escala formal
– Dinámica -> alteración del orden normal
Por lo tanto, con la jerarquía dinámica vemos que si un convenio colectivo o costumbre laboral si son más favorables se aplican por encima de las normas de rango superior.
Consecuencia de la jerarquía
La jerarquía significa como consecuencia básica que una norma de rango inferior debe respetar lo que establece una norma de rango superior y al mejorarla está respetándola.
Constitución
La Constitución es fundamental en el Estado de Bienestar, es decir, al hablar de un Estado de Bienestar hablamos de un Estado que debe prestar unos servicios al ciudadano (sanidad, educación y vivienda) pero después hay diferentes tipos de Estado de Bienestar (el Español por ejemplo ayuda más en cuanto al desempleo que a la búsqueda de empleo).
Triple garantía de las libertades y derechos fundamentales
Garantía máxima
Procedimiento especial sumario rápido que cuando se agota se puede llegar al recurso de amparo como ciudadano, basado en los principios de preferencia y sumariedad y recurso de amparo.
Garantía media
Procedimiento judicial ordinario y vinculación a todos los poderes públicos con los Derechos Fundamentales.
Garantía mínima
Informar la legislación positiva, la práctica judicial y la actuación de los poderes públicos.
Por lo que la legislación debe estar influenciada por las libertades y derechos fundamentales pero también lo debe estar la práctica judicial.
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