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string(8809) "La Ley General de la Seguridad Social fija el concepto de accidente laboral como toda aquella lesión corporal que el trabajador sufra “con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena”
Causas del accidente laboral
En este sentido, se considera accidente laboral aquél que sufra el trabajador yendo hacia o volviendo del lugar de trabajo (in itinere), aquél que sufra con ocasión o por consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, así como el que suceda al ir o volver del lugar en que se ejerciten las funciones propias del cargo.
Por otra parte, será considerado accidente laboral aquél que ocurra con ocasión o por consecuencia de tareas que no formen parte del grupo profesional del trabajador pero que las ejecute cumpliendo las órdenes del empresario o en interés del buen funcionamiento de la empresa.
Actos de salvamento o de naturaleza análoga
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Accidente laboral | Top-abogados[/caption]
Además de los ya enumerados, forman parte de la categoría de accidente laboral los actos de salvamento o de naturaleza análoga, cuando tengan conexión con el trabajo; las enfermedades que contraiga el trabajador por causa exclusiva de la realización de su trabajo, cuando el trabajador pueda probar dicho extremo; aquellas enfermedades o defectos que ya padecía el trabajador y que se agudicen por causa del accidente y las consecuencias del accidente que vean modificadas su naturaleza, duración, gravedad o terminación, por enfermedades intercurrentes y que constituyan complicaciones derivadas del proceso patológico determinado por el accidente mismo o tengan su origen en afecciones adquiridas en el nuevo medio en que se haya situado el paciente para su curación. Asimismo, las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo tendrá la consideración de accidente laboral.
Por último no hay que olvidar que la imprudencia profesional consecuencia del ejercicio habitual del trabajo y que se derive de la confianza que el trabajador haya adquirido a lo largo del tiempo, así como la concurrencia de culpabilidad civil o criminal del empresario, de un compañero de trabajo del accidentado o de un tercero (salvo que no guarde relación alguna con el trabajo), no obstarán para la calificación de accidente de trabajo.
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Artículo 156 Ley General de la Seguridad Social.
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