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Servicio de Abogados especializados en Expedientes de regulación de empleo en Granada
Un expediente de regulación de empleo, generalmente conocido de qué manera ERE, es un procedimiento mediante el que una compañía solicita a la autoridad laboral la autorización para suspender o bien extinguir la relación laboral con algunos o bien todos sus trabajadores.
Nuestros abogados expedientes de regulación de empleo Granada son especialistas en este género de procedimientos laborales y pueden ofrecerle asesoramiento tanto si es un trabajador, como si es un empresario que desea realizar un ERE.
El ERE es un procedimiento administrativo-laboral. Esto se dice en tanto que no es de qué manera un despido de un trabajador normal, sino que se requiere la intervención de la administración pública para que autorice acabar o bien suspender la relación laboral con los trabajadores.
Nuestros abogados expedientes de regulación de empleo Granada pueden asistirle a determinar si puede realizar un ERE o bien no, en tanto que han de darse algunos requisitos.
El procedimiento de ERE lo debe comenzar el empresario. Sin embargo, en supuestos excepcionales pueden comenzar el ERE los trabajadores mediante sus representantes legales.
Como regla general, el ERE se debe comenzar ante la autoridad laboral eficiente. Esta autoridad cambiará según la ubicación de la compañía, a cuantas personas afecta y demás factores.
| Regulación del expediente de regulación de empleo
Los expedientes de regulación de empleo se regulan por dos normas: los artículos 47 y cincuenta y uno del Estatuto de los Trabajadores y el R. D. 1483/2012, de veintinueve de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada. En el Estatuto de los Trabajadores se establecen las normas básicas del ERE y en el R. D. se establece la regulación sobre el procedimiento. |
A banda del ERE, hay un procedimiento muy similar que es el expediente de regulación temporal de empleo o bien ERTE. El ERTE es un procedimiento igual que el ERE mas temporal.
Esto es, mientras que con el ERE se puede acabar el contrato laboral, con el ERTE solo se puede suspender de forma temporal o bien reducir la jornada de trabajo de los trabajadores.
Nuestros abogados especialistas en expedientes de regulación de empleo en Granada tienen una larga trayectoria en el asesoramiento a empresas y particulares sobre los procedimientos de ERE y ERTE.
Esta trayectoria les posiciona de qué manera unos de los mejores profesionales en la materia. Merced a sus conocimientos, tanto teóricos de qué manera prácticos, nuestros abogados ofrecen un servicio de alta calidad, primando el interés de nuestros clientes del servicio, con un trato próximo y efectivo.
Si desea comenzar un ERE o bien un ERTE o bien, de qué manera trabajador, está siendo objeto de ello, no dude en contactar con nuestros abogados expertos en expedientes de regulación de empleo, le resolverán todas las dudas que tenga y le va a ofrecer las soluciones que requiera.